50,1421$%0,20
55,9072€%-0,62
66,9923£%-0,68
6.556,39%-0,60
10.791,00%-0,41
42.993,00%-0,40
4.065,24%-0,82
%
06:10
İSTANBUL (AA) – Koç Holding tarafından bu yıl 36’ncısı düzenlenen Koç Topluluğu Spor Şenliği, 3 kıtada, 20 ülkeden 6 binin üzerinde çalışanın katılımıyla tamamlandı.
Koç Holding Kurucusu Vehbi Koç’un 1989’da başlattığı bu köklü organizasyon, yıllar içinde uluslararası boyuta taşındı. Şenlikte bu yıl 20 farklı branşta, 30 kategoride, 775 takım, bireysel ve takım sporlarında kıyasıya mücadele etti.
Bu yıl ilk kez padel ve golf branşlarının da eklendiği organizasyonda, engel tanımayan sporcular ve Koç Emeklileri de özel branşlarda yer aldı.
Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, kupa törenindeki konuşmasında şunları söyledi:

“36 yıl önce 500 sporcu ile başlayan bu yolculukta bugün 6 bin 368 çalışanımız var. Uluslararası şirketlerimizin de katılımıyla organizasyonumuz çok uluslu ve çok kültürlü yapımızı yansıtır hale geldi. Ayrıca bu yıl Umut Kentler’deki çocuklarımızın da olimpiyatlarımıza katılması bizi ayrıca mutlu etti.”
![]()
Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal ise şenliğin kapsayıcılığına vurgu yaptı:
“Yaklaşık 100 bin sporcu bugüne kadar şenliklerde yarıştı. Bu yıl Umut Kentler’deki çocuklarımızın katılımıyla daha da anlamlı hale geldi. Bu organizasyon, fiziksel ve zihinsel refahı odağına alan bir kültürün yansımasıdır.”
Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya’daki Umut Kentler’de düzenlenen çocuk turnuvalarında 10-14 yaş arası gençler 3×3 basketbol, voleybol, futbol ve kros branşlarında yarıştı. Şampiyon olan 41 çocuğa ödülleri takdim edildi.
Tüm bu etkinliklerin ardından İstanbul’daki Bağlarbaşı Abdülmecid Efendi Korusu’nda düzenlenen kupa töreni, renkli anlara ve coşkulu kutlamalara sahne oldu.
Samandağ Halk Eğitimi Merkezi’nde Yıl Sonu Sergisi Yoğun İlgi Gördü
Web sitemizi kullanarak, çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezler, site deneyiminizi geliştirmek, içerik ve reklamları kişiselleştirmek ve trafiği analiz etmek amacıyla kullanılmaktadır. Daha fazla bilgi için lütfen Çerez Politikamız sayfasını ziyaret edin.